FAQ
よくある質問
採用ホームページ制作について
採用パートナーズへよくいただくご質問をまとめました。
掲載内容は目安ですので、詳しい内容はお気軽にお問い合わせください。
Q採用サイトと通常のホームページは何が違いますか？
A
通常のホームページが会社案内やサービス紹介を目的とするのに対し、採用サイトは求職者に向けて職場の魅力や働き方を伝え、応募につなげることを目的としています。
Q小さな会社でも採用サイトは必要ですか？
A
はい。むしろ中小企業や個人事業主ほど、求人票だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や代表の想いを伝えることが大切です。
Q写真や文章が用意できていなくても依頼できますか？
A
可能です。ヒアリングをもとに構成や文章作成をサポートします。写真は素材を使用して構築する事も可能です。
Qオンラインだけで制作できますか？
A
はい。オンライン完結型のプランでは、メールやオンライン打ち合わせを中心に制作を進めます。対面をご希望の場合はスタンダードプラン以上をご検討ください。
Q制作期間はどのくらいですか？
A
内容やページ数によって異なりますが、ライトプランで約2週間、スタンダードプランで約1月程度が目安です。
Q求人媒体やIndeedと併用できますか？
A
はい。採用サイトは求人媒体からの受け皿としても活用できます。求人票だけでは伝えきれない情報を補足することで、応募前の不安を減らせます。
Q公開後の修正や更新もお願いできますか？
A
可能です。募集職種の追加、写真の差し替え、文章修正など、必要に応じて対応できます。
ドメイン・サーバーもお任せいただける場合の軽微な修正は無料です。
Qまず相談だけでも大丈夫ですか？
A
もちろん大丈夫です。現在の採用状況やお悩みをお聞きしたうえで、必要な内容をご提案します。